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La aplicación informática que el Consejo General del Poder Judicial puso en marcha en su página web, en junio de 2016 para calcular las indemnizaciones laborales por extinción del contrato de trabajo incluye estos dos nuevos supuestos. La herramienta permite introducir hasta 30 periodos temporales distintos en el caso de los fijos-discontinuos. Para los servicios del hogar familiar, se calcula la indemnización tanto por despido como por desistimiento del empleador. La aplicación es la segunda utilidad de la web más visitada y recibió casi 750.000 consultas en el último año. Según los datos recabados por el CENDOJ, en el último año –entre el 1 de julio de 2018 y el pasado 30 de junio- el número de páginas visitadas en la aplicación de cálculo de indemnizaciones laborales fue de 3.703.066, siendo la segunda utilidad más consultada de la web, solo por detrás de la base de datos pública de jurisprudencia.

La ofensiva que el Ministerio de Trabajo mantiene contra las cooperativas cárnicas por entender que recurren a falsos autónomos ha encontrado un primer escollo en los tribunales. Un juzgado de primera instancia de lo Social de Ourense ha concluido que Servicarne sí que es una cooperativa y que, por tanto, sus trabajadores sí que son socios y no falsos autónomos como había concluido la Inspección de Trabajo. CC OO, sindicato que presentó las demandas ante el Ministerio que provocaron la actuación de los inspectores, ya ha anunciado que va a recurrir. También es probable que Trabajo recurra ante el Tribunal Superior de Justicia de Galicia.

Comenzará a suceder después del verano, cuando se apruebe el real decreto ley que la dirección general de Tráfico tiene ya preparado y que dotará a los patinetes con motor de personalidad jurídica de vehículo, con todo lo que ello implica. La regulación estatal será la respuesta de su departamento a las numerosas peticiones for­muladas por los ayuntamientos españoles para que haya una ­normativa estatal que ofrezca ­co­bertura jurídica y una cierta ­uniformidad a las numerosas ­regulaciones municipales que se van aprobando progresivamente en las distintas ciudades es­pañolas.

El fallo, de 20 de junio de 2019 rechaza que esta medida suponga una doble sanción. De esta forma, el alto tribunal desestima una demanda que el sindicato CGT interpuso contra Atento. La Audiencia Nacional establece que esta práctica empresarial "supone la imposición de una multa de haber". A su juicio, "cuando no existe una efectiva prestación de servicios por parte del trabajador, no se devenga salario alguno más allá de los supuestos previstos legal o convencionalmente, o falta de ocupación efectiva imputable al empleador".